採用までの流れ

１．応募受付

応募規定の内容を選考

２．必要書類を郵送

応募受付と、書類選考。期日までに書類が届くことで応募者として受付。選考通過の場合は、日時相談の上、面接。

３．書類選考通過者は面接

書類選考を通過した方は面接、簡単な筆記問題（広告とタレント知識など）があります。

４．面接通過者は会社見学(希望の方は体験入社あり)

面接を通過した方は、会社見学（昼食つき）があります。

５．試用期間として採用

会社見学により、双方の話し合いで合意の場合、１か月程度の試用期間・研修に入ります。

６．契約社員として採用

試用期間において戦力と認められた方は、契約社員として採用します。