採用までの流れ

 

 

 

1.応募受付

応募規定の内容を選考

 

2.必要書類を郵送

応募受付と、書類選考。期日までに書類が届くことで応募者として受付。選考通過の場合は、日時相談の上、面接。

 

3.書類選考通過者は面接

書類選考を通過した方は面接、簡単な筆記問題(広告とタレント知識など)があります。

 

4.面接通過者は会社見学(希望の方は体験入社あり)

面接を通過した方は、会社見学(昼食つき)があります。

 

5.試用期間として採用

会社見学により、双方の話し合いで合意の場合、1か月程度の試用期間・研修に入ります。

 

6.契約社員として採用

試用期間において戦力と認められた方は、契約社員として採用します。